PeopleQlik #1 کراچی میں HRMS سے ایک ہے ۔ HRMS کا خبروں کا جزو بنیادی قیمتی ہوگا کیونکہ یہ مدت کے دوران عملے کے کاموں کے بارے میں زیادہ واضح تفہیم پیش کر سکتا ہے۔ نیز، رپورٹس کی عمر اکثر اپنی مرضی کے مطابق ہوتی ہے اور ہر ڈیفالٹ کی مدد سے ضرورت کو برقرار رکھا جاتا ہے اور اس کے علاوہ حسب ضرورت اس طرح الگ کرنا جیسے آلات کو اکٹھا کرنا جو رپورٹ کی عمر کے مینو کے بارے میں ہر چیز میں ممکن ہے۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

کال کریں #:+923333331225

ای میل: sales@bilytica.com

کراچی میں PeopleQlik #1 HR سافٹ ویئر

یہ فوری کمپیوٹرائزڈ تبدیلیوں کا بورڈ پارٹنر دور ہے اور مزید یہ کہ اکیسویں صدی اس کی مجسم شکل ہے۔ کمپنیاں وقت کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کی اعلی اکائی کے لیے پیچیدگیوں پر سادہ شمولیت کے عمل کو بااختیار بناتی ہیں۔ کراچی میں HRMS ایک ایسا ہی کاروباری بنیادی بنڈل ہے جو وقت کے عمل کی اکائی کو اپ گریڈ کرتا ہے۔

پارٹنر HRMS کیا ہے؟

HR مینیجرز کو حسب ضرورت انسانی وسائل کے بنڈل کی ضرورت ہوتی ہے جو بہت سے کام انجام دے سکتا ہے۔ کاروباری کاموں میں جانس کی نظر میں موجودہ دور کے چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے انہیں ایک حسب ضرورت پی سی نیٹ ورک انٹری کی ضرورت ہے۔ زیادہ تر فرمیں اپنے عملے، ڈائریکٹرز اور فروخت کنندگان کی خدمت کے لیے وقت کے استعمال کے فریم ورک کے پارٹنر یونٹ کا استعمال کرتی ہیں۔ تنظیمیں اسے معلومات کے تبادلے، قسطوں، تیاری، اور مختلف کاموں میں اتار چڑھاؤ کے لیے استعمال کرتی ہیں۔ ٹائم بنڈل کی پارٹنر یونٹ میں طاقت کو سپورٹ کرنے کے لیے چند مربوط ماڈیولز ہیں۔ آسان الفاظ میں، "ایک HRMS ایک بنڈل ہوسکتا ہے جو عام شمولیت اور انسانی اثاثہ کی مشقوں کو مربوط کرتا ہے۔"

وقتی سرگرمیوں کی اکائی میں تنظیموں کو کس علاقے کی اکائی میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے؟

بڑی تنظیموں کے لیے، بہت سے عملے، تاجروں، اور فنڈز کی جسمانی طور پر نگرانی کرنا غیر حقیقی ہے۔ انہیں طاقت کو روشن کرنے اور اپنے عام کاموں کو خودکار بنانے کے لیے ٹائم بنڈل کی حسب ضرورت یونٹ کی ضرورت ہوتی ہے۔ HRMS بنڈل مختلف کاروباری چیلنجوں کی نگرانی اور اعتدال میں مدد میں بدل جائے گا۔ اس کے انتخاب غلطیوں کو کم کریں گے اور ایک ڈیش بورڈ اور امتحان کے ساتھ اندراج کرنے والی صنعت کے ساتھ کام کریں گے۔

مالیات:

مالیات، قسطوں، اور تنخواہ کی شرحوں کی نگرانی کرنا مذاق نہیں ہے۔ اس طرح، آن بورڈنگ سے لے کر ڈسکاؤنٹ تک اور تنخواہ کی شرح سے لے کر قسطوں تک، وقت کے استعمال کے فریم ورک کی مضبوط اکائی نہ ہونا ہر ایک کے لیے خوفناک سلوک کرے گا۔ ایک معمولی غلطی اور اس کے علاوہ پوری صورتحال مزید بڑھ سکتی ہے۔

پورٹیبلٹی:

جلدی میں ریکارڈز اور ڈیٹا حاصل کرنے کی موافقت ایک مذاق نہ کرنے والی رکاوٹ ہو سکتی ہے۔ اسٹریٹجک کاموں کے لیے ورسٹائل ایپلی کیشن نہ ہونا جیسے چھٹی کی درخواستیں، مندرجہ ذیل گیجٹس، اور پروگرامنگ کی نقل و حرکت کلائنٹ کو ہٹا سکتی ہے۔ کراچی میں HRMS کے پاس پورٹ ایبل ایپلی کیشن نہیں ہے جوائن کرنے، چھوڑنے، متعلقہ مختلف اسائنمنٹس کے لیے ٹائم فریم ڈیٹا کو ایڈریس کرنا انتہائی حد تک ہو جاتا ہے ۔

عملدرآمد:

ہر ماہر کے اپنے مفروضے ہوتے ہیں۔ ان کے لیے KRAs اور KPIs بنانا ٹائم انفارمیشن فریم ورک کی کسی بھی اکائی کے لیے ضروری ہو سکتا ہے۔ امتحانات کے وقت بورڈ کے ماڈیول کی نمائش نہ ہونے سے عملے میں پریشانی ہوگی۔ تفتیش کی نگرانی کرنے کے قابل نہ ہونا ہنگامہ خیز اور بھاری مسئلہ کا خیر مقدم کر سکتا ہے۔

سیلف سرو ڈیش بورڈ:

فوکل ایریا میں مزدوروں کے ریکارڈ کے ساتھ رکھنا ضروری اور پریشان کن ہے۔ ڈیٹا شیئرنگ کے لیے اسے استعمال کرنے اور ریکوری کے لیے براہ راست ہونا چاہیے۔ عملے کو اپنے مقاصد کو ترتیب دینے کی اجازت دینے کے لیے وقت کے کنٹرول اور شفاعت کی اکائی کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس موقع پر کہ ڈیش بورڈ توقع کے مطابق کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کرتا، پھر، اس وقت، یہ مشکل مسائل پیدا کرے گا۔

اندراج:

اندراج کا چکر ختم کرنا شروع کرنا کچھ اندراج کرنے والے مشیروں کے لیے ایک برا خواب ہو سکتا ہے۔ یہ تنخواہ کی شرح، حکمت عملی کی قبولیت، اور بھرتی سے متعلق مختلف رپورٹ کے اندراجات کے ڈھیروں کو ریکارڈ کرتا ہے۔ اسے پوسٹنگ اوپننگز، اپ اور آنے والے اسکریننگ، متعلقہ بھرتی کی ضرورت ہے جو عام طور پر دل چسپ حکمت عملی میں پیچیدگیوں کا اضافہ کرتی ہے۔

مرچنٹ:

فراہم کنندگان اور تاجروں کو ہر قسط اور بورڈ کے لیے الگ الگ منصوبوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ گروپ ایکٹیویٹی ٹیکس کی وصولی اور فروخت کنندگان کے لیے مستقل مزاجی ایک اور درجے کی پیچیدگی اور وزن کا اضافہ کرتی ہے۔ کسی بھی ہیومن ریسورس پورٹل کی ترقی کے لیے ایگزیکٹیو ماڈیول کا مثالی وینڈر حاصل کرنا بنیادی چیز ہے۔

ان الٹا عمل کا ترجمہ کرنا اور پروگرام شدہ انسانی وسائل کے بنڈل کے ساتھ سرگرمیوں کو ہموار کرنا کچھ منصوبوں کے لیے مشکل ہو سکتا ہے۔ نگرانی کے لیے آسان تعاون کا بنڈل جو پوری ماہرانہ وابستگی کے لائف سائیکل سے قسطوں اور مالیات کے قریب سے نمٹتا ہے کسی بھی کاروبار کے لیے ایک مثالی ہم منصب ہے۔ پہلے اس بات کا ذکر کرنے کے بعد، وقت کے استعمال کے فریم ورک کی ایک بہترین اکائی کا سراغ لگانا جو آپ کے تعمیراتی چکروں اور مقاصد کو پورا کرتا ہے، پہلے بیان کردہ کام سے زیادہ سیدھا ہے۔

HRMS کا انتخاب کون سا علاقہ یونٹ ہے؟

وینچرز ایک پورے مقصد کے لیے چکر لگاتے ہیں جو ان کے کاروباری عمل کے مطابق ہو۔ ایک حسب ضرورت انسانی وسائل کا ہدف کمپیوٹرائزیشن لائے گا اور پورے کاروبار کی طاقت میں کئی گنا اضافہ کرے گا۔ اس کے ساتھ ساتھ وقتی مقصد کے پارٹنر یونٹ میں ممکن ہونے والے چند انتخاب اس کی سہولت کو فروغ دیں گے۔ وقت کی پارٹنر یونٹ کے استعمال کے نظام کو ظاہری طور پر پرکشش اور بہت جان بوجھ کر ہونا چاہیے تاکہ وہ کلائنٹس کے لیے ایک مہذب ڈیجیٹل ماسٹری پلیٹ فارم کی تصدیق کرے۔

تنظیمیں اپنے جواب میں ان اعلیٰ بارہ انتخاب اور صلاحیتوں کو قبول کریں گی:

نمائندہ سیلف سرو
فنانس مینجمنٹ
رپورٹ مینجمنٹ
قبول خالص داخلہ
مستقل موبائل ایپلیکیشن (iOS/Android)
ایگزیکٹوز کی لائف سائیکل میں اندراج
شرکت اور چھٹی کا انتظام

وقت کے استعمال کا ہدف جو کہ نئی کمپنیوں، چھوٹی اور درمیانی تنظیموں اور انڈرٹیکنگز کی مدد کرتا ہے اپنی مرضی کے مطابق بنایا ہوا کاروبار کی بنیادی اکائی تیار ہو جائے گی۔ وہاں ریجن یونٹ میں کچھ مختلف فٹنگ اور پلے ماڈیولز اور انتخاب ہیں جو کہ ریجن یونٹ نے ایک غیر معمولی کسٹم ہیومن ریسورس مینجمنٹ سسٹم میں شامل کیا ہے جیسے:

موبائل ایپلیکیشن کے ساتھ الیکٹرانک HRMS

تیاری اور اتھارٹی مینجمنٹ ڈویژنوں کے درمیان خط و کتابت کو ڈیجیٹل کرنا فرموں کو ایک معقول اور وقتی ڈیٹا شیئرنگ کی اجازت دیتا ہے۔ وقت کے استعمال کے فریم ورک کی اکائی میں ان انتخاب کو شامل کرنے سے کاروبار کے لیے خاطر خواہ فوائد پہنچ سکتے ہیں۔

وقت کے استعمال کے فریم ورک کی اکائی کے فوائد کس علاقے کی اکائی ہیں؟

ایک زیادہ سخت انتظامیہ اور ایگزیکٹوز یہ ہے کہ ہر کام کے لیے سب سے زیادہ ممکنہ سطح کی ضرورت ہے۔ کسی کا اثاثہ ایگزیکٹو فریم ورک کو عمل کو تشکیل دینا اور خودکار بنانا چاہئے۔ ایک کلائنٹ اپنے بنڈل کی مدد کے لیے ہیومن ریسورس مینجمنٹ سسٹم کے چند اعلیٰ فوائد میں سے انتخاب کرے گا۔ وقت کی اکائی کے استعمال کے نظام کو وقتی سرگرمیوں کی نگرانی کی اکائی میں پیچیدگیوں کو کم کرنا چاہئے اور اس میں بورڈ کی طاقت کے بے حد اہم حصے شامل ہیں۔ کراچی میں پارٹنر کراچی میں HRMS کمپیوٹرائزیشن اور اعداد و شمار کی اوورٹ تکرار کو کم کرنے کے ذریعے اس دنیا کو کسی بھی منصوبے کے لئے زیادہ سے زیادہ فوائد واپس لینا ہے۔ مزید ترقی یافتہ کمیونیکیشن: معلومات کی تیز تر وصولی اور شیئرنگ ریجن یونٹ جو مزدوروں اور بورڈ کے لیے ضروری ہے۔ وقت کی پارٹنر یونٹ استعمال کا فریم ورک بورڈ کو جلد چھوڑ دیتا ہے، مواد اور حکمت عملی کے آرکائیوز کو ذہن سازی کے فیصلوں کی شکل دینے کی ہدایت کرتا ہے۔ یہ اسپین گروپس اور دفاتر میں تیزی سے خط و کتابت کا آغاز کر سکتا ہے تاکہ ان کاموں اور سرگرمیوں کی اعلیٰ ترتیب کو منظم کیا جا سکے۔ مزید قابل ذکر اسکیل ایبلٹی: کاروباروں کو عام طور پر اپنی سرگرمیوں کی فوری اسکیلنگ کی ضرورت ہوتی ہے کیونکہ وہ معاشی حالات سے حاصل ہوتے ہیں۔ وقت کے انتظامات کی اکائی میراثی فریم ورک کے ساتھ شامل ہونے اور متحرک کاروباری حالات کے مطابق موافقت میں اضافہ کرتی ہے۔

کاغذ کے بغیر جانا:

غیر عملی ہے کہ نئے بلیو. قابل اعتبار کہ محاورہ، پارٹنر HRMS رپورٹس، معلومات، اور بنیادی دستاویزات کی کمپیوٹرائزڈ صلاحیت فراہم کرتا ہے۔ وہ IDs، مستقل آرکائیوز، دوبارہ شروع، یا دیگر انتظامات سے متعلق ریکارڈز ہوں گے۔ یہ ایک کاروبار کو برقرار رہنے اور وقت کو مؤثر طریقے سے انتہائی سیدھی سادی کے ساتھ استعمال کرنے کی پوری اکائی کو برقرار رکھنے کی اجازت دیتا ہے۔

گہرا ایسوسی ایٹ تجزیہ:

ایک HRMS ہر سطح پر ڈیٹا کی چھان بین کی اجازت دیتا ہے۔ یہ ترقی، ضروریات، اور مستقبل کی ضروریات کا اندازہ لگانے کا ایک مرحلہ بناتا ہے۔ یہ مزید ترقی یافتہ کاروباری فیصلوں اور تمام عملے اور سپروائزرز کے لیے گٹھ جوڑ کے امکانات میں مدد کرتا ہے۔ ٹائم گیٹ وے کی اکائی شامل ہونے، آن بورڈنگ اور امتحانات کے لیے لائف سائیکل کو کم کر دیتی ہے۔

مکمل رسائی کنٹرول:

عملے، ایگزیکٹوز اور ایڈمنسٹریٹر کے درمیان کام کی بنیاد پر فریم ورک کی عکاسی کرنا اور اس پر عمل درآمد سیکورٹی اور طاقت کو مزید فروغ دیتا ہے۔ یہ مشترکہ طور پر عمل درآمد کے جائزوں، تنقید اور بورڈ کو پیسے دینے کی اجازت دیتا ہے۔ شراکت دار HRMS بنیادی طور پر افراد اور گروہوں کو معلومات اور رپورٹس تک پہنچنے کے لیے ایگزیکٹوز کی بنیاد پر فریم ورک پر مکمل انتظامیہ کو یقینی بناتا ہے۔

نمائندہ اطمینان:

کراچی میں ایک پروگرام HRMS بورڈ کو بنیادی طور پر انجام دیتا ہے، اور عملے کا جائزہ لینے والے ایگزیکٹوز کو ایک اجتماعی رقم کے ذریعے اپنی نمائش کو برقرار رکھا جاتا ہے۔ یہ فجنگ کے امکانات کو ختم کرتا ہے اور واضح امتحانات میں مدد کرتا ہے۔ ایگزیکیوشن کے امتحان میں لگنے والے وقت کو کم کرنے سے، تیز رفتار رول آؤٹ اور فنانس کے چکر کا مطلب ماہر کی مضبوط عزم اور تکمیل ہو سکتا ہے۔

فوری بھرتی:

لائف سائیکلوں کے اندراج کی روبوٹائزیشن ٹائم آفس کی اکائی کے لیے اہم رکاوٹوں کو دور کرے گی۔ ایک بڑے ریزیومے-لائبریری ریجن یونٹ میں تخلیق اور داخلہ جو کہ واقعی مقبول HRMS میں دیا گیا ہے۔ درخواست دہندگان کی جانچ اور اسکریننگ ان کی ملازمتوں، ہدایات، اور پیشہ ورانہ ذمہ داریوں کو برقرار رکھنے میں بہت تیزی سے کام کرتی ہے۔ آن لائن گیٹ وے پر مبنی انٹرویوز، ایگزیکٹوز کی رپورٹ، اور ملازمت کی تخلیق آن بورڈنگ میں کم سے کم وقت کو یقینی بناتی ہے۔ یہ اندراج کرنے والے گروپ کی طاقت کے اندر شدید بہتری کا اشارہ کرتا ہے۔

ایک بہت زیادہ منصوبہ بند اور مربوط ہیومن ریسورس مینجمنٹ سسٹم ٹائم گروپ کی ایک سخت اکائی فراہم کر سکتا ہے جو ہر ایک ہلکے پھلکے اور ورسٹائل ہے۔ یہ عملے کی بدلتی ذمہ داریوں کے ساتھ ابھرنے والی مشکلات کو کم کرے گا۔ میکانائزیشن کی جگہ کو شامل کرنے سے ترقی کو ہموار کیا جا سکتا ہے اور ایک دبلی طاقت پیدا ہو سکتی ہے جو خود مختاری سے کام کرتی ہے۔ کراچی کے میں HRMS کے قابل ذکر انتخاب ویسے بھی اسے کم سے کم مشکل وقت کی اکائی بنانے تک محدود دکھائی نہیں دیتے جو کہ قابل رسائی ہے۔ آج کل مارکیٹ کے اندر یقینی طور پر، کسی بھی قسم کی ٹائم یونٹ کی سرگرمیوں کے ساتھ تعامل کی اعلیٰ صلاحیت کے ساتھ، HRMS مرحلہ طریقہ کار کو صاف کر سکتا ہے اور ماہر بورڈ کے کاموں کی پوری انتظامیہ کے لیے وقف شدہ آلات فراہم کر سکتا ہے۔

پاکستان میں MS Power BI سروسز تنظیم کے مختلف شعبوں کے لیے سکور کارڈز اور بصیرت فراہم کرنے کا کلیدی عنصر ہے جو کہ پاور BI کی خدمات کو لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI کے ڈویلپر کی طرف سے تیار کردہ بصیرت کی مدد سے اپنی فعالیت کو بحال کرنے کے لیے ایک اہم عنصر سمجھتے ہیں۔ پاکستان _

پاکستان میں کاروبار ہمیشہ مائیکروسافٹ کے آفیشل پارٹنرز کے ذریعے پاکستان میں پاور BI کی بہترین خدمات تلاش کر رہے ہیں جو کہ لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI پارٹنرز کے نام سے جانے جاتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ پاکستان میں کمپنیوں کو ان کے پروجیکٹس کے لیے ایک مصدقہ پاور BI پارٹنر کے تحت بہترین تعاون فراہم کیا جائے۔ پاکستان میں

مائیکروسافٹ عالمی سطح پر ایک معروف کمپنی ہے جو پاکستان میں پاور BI سروسز کا استعمال کرتے ہوئے بہترین کاروباری انٹیلی جنس حل فراہم کرتی ہے۔

کمپنیاں پاکستان کے بہترین پاور BI کنسلٹنٹس پر انحصار کرتی ہیں تاکہ پاکستان میں پاور BI سلوشنز کا استعمال کرتے ہوئے ڈیٹا ماڈلنگ کے لیے اپنا ڈیٹا گودام اور ڈیٹا انٹیگریشن لیئر تیار کیا جا سکے جسے پاکستان میں پاور BI پارٹنر کے نام سے بھی جانا جاتا ہے ۔

یہاں ان خصوصیات کی فہرست ہے جو آپ PeopleQlik کا استعمال کرکے حاصل کرسکتے ہیں:

پیپل کلک کور

بنیادی HR سافٹ ویئر -HRMS
کلاؤڈ پے رول مینجمنٹ سافٹ ویئر
ملازم سیلف سروسز
HR تجزیاتی سافٹ ویئر
کارپوریٹ فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم

پرفارمنس مینجمنٹ سوفٹ ویئر

360 ڈگری فیڈ بیک فارم
معاوضے کی منصوبہ بندی اور انتظامیہ
سماجی پہچان

افرادی قوت انتظامیہ

مینجمنٹ سوفٹ ویئر چھوڑیں۔
وقت اور حاضری کے انتظام کا سافٹ ویئر
شفٹ اور شیڈولنگ
دعوے اور معاوضے
ٹائم شیٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر